职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。多年来，蓬莱市人民医院始终把加强职工代表大会制度作为加强医院现代管理、促进院务公开的一项根本政治制度，充分尊重职工知情权、参与权、选择权和监督权，保障了职工的主人翁地位和合法权力，从而极大地调动了职工工作积极性。

　　2018年12月28日，蓬莱市人民医院七届五次职工代表大会暨会员代表大会隆重举行，全院125名民主选举的职工代表出席大会，48名中层干部列席大会。

　　院长姜宏伟首先代表院委会做了题为《坚定发展信念，建设人文医院》的工作报告。报告系统回顾了2018年医院工作所取得的主要成就和工作亮点，报告了2018年度医院财务决算执行情况，并详细阐述了2019年度医院主要工作目标任务及2019年度财务预算报告。她指出，2019年医院将继续深化医药卫生体制改革，创建人文医院，以患者为中心，以人才队伍建设为重点，以学科建设为抓手，以精细化管理为内容，努力为人民群众提供更加高效、便捷、安全的医疗服务。

　　工会主席李俊荣代表七届工会委员会做工会工作报告，详实总结了一年来医院工会在加强民主管理和监督、搭建岗位建功平台、丰富职工文化生活、弘扬志愿精神等方面所取得的优秀成果，并报告了2019年工会的工作要点。工会将继续把职工至上的思想、创新发展的理念以及发展为了职工、发展依靠职工的初心贯穿工会工作的始终，不断推动工会工作在医院新发展中彰显新作为。

　　副院长张元光围绕2018年院务公开情况做了详细说明，女工委员会、经费监督委员会、生活福利委员会、提案委员会也分别做了工作汇报。

　　内科、外科、门诊、后勤等四个分会对院长工作报告和工会工作报告进行了热烈的分组讨论。大会表决通过了两个报告，并形成了“继续加强智慧医院建设”以及“加快人才培养，提高核心竞争力”两项议案，作为下年度医院持续改进提高的工作重点。

　　大会指出，全院上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定发展信念，坚守“大健康”理念，积极培育医学人文精神，创造“有质感、有温度、有品位”的人文医疗和人文服务，着力提升医院核心竞争力，为全面建设区域性现代化医疗保健中心而努力奋斗。

（通讯员：徐宇）